爲了拓寬人才引進(jìn)渠道(dào)，充分挖掘優秀管理人員，優化人才隊伍結構，推動作業層隊伍建設，公司于2018年4月3日實施了《推薦聘用項目合作優秀人員管理辦法》（暫行）。依據2018年人員需求計劃，下屬各單位按“三重一大”議事(shì)規則集體決定審議後(hòu)向(xiàng)公司報送推薦聘用人員材料，共計28名。根據《推薦聘用項目合作優秀人員管理辦法》（暫行），經(jīng)人力資源部審核，其中符合聘用條件人員17人，滿足部分條件人員4人，不符合條件人員7人。
鑒于公司正處于一線管理人員嚴重缺乏的特殊時期，經(jīng)公司黨委會讨論研究，同意聘用完全符合條件人員，以及具有建造師、工程師證書等部分符合條件的人員,共計21人。
根據《推薦聘用項目合作優秀人員管理辦法》（試行）第三章第十二條，公司將(jiāng)按制度對(duì)拟聘用人員名單進(jìn)行7個工作日公示。
特此公示
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