爲促使黨員領導幹部牢固樹立廉潔自律理念，增強廉潔自律意識，充分發(fā)揮提醒談話在發(fā)現和解決問題、凝聚士氣人心、構建風清氣正工作氛圍中的重要作用，近期，公司紀委與13個機關部門的負責人、18個下屬單位班子成(chéng)員共計93人，面(miàn)對(duì)面(miàn)分類開(kāi)展集體提醒談話，實現領導幹部廉潔提醒談話全覆蓋。
分類制定方案，确保“談真”。爲确保集體提醒談話工作有序開(kāi)展且不流于形式，分類制定符合公司機關、分（子）公司、總包部工作實際情況的工作方案與談話提綱，明确談心談話時間、談話對(duì)象、談話内容和談話方式，找準談話切入點，确保談話言之有物，指出的問題有根有據。
堅持“三個必談”，确保“談深”。堅持思想動态必談、“兩(liǎng)個責任”必談、不良反映必談，既開(kāi)誠布公指出當前工作中存在的不足和努力方向(xiàng)，又深入了解“關鍵少數”人員思想動态、意願訴求及具體困難，要求在工作和生活中保持清正廉潔的作風，時刻緊繃風險之弦。整個談話過(guò)程做到全程留痕，并規範存檔。
貼合中心工作，确保“談實”。通過(guò)談心談話，不僅圍繞黨風廉潔建設及時“咬耳扯袖”，同時結合中心工作，幫助談話對(duì)象理清思路，堅定幹好(hǎo)工作的信心和決心，強化責任意識、激發(fā)擔當作爲、助推提能(néng)增效，達到了溝通思想、教育引導、凝聚共識、形成(chéng)合力的目的。
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