近日，交投建設公司紀委召開(kāi)2019年第3次紀委會，傳達學(xué)習省紀委監委省管企業紀檢監察業務培訓精神，公司黨委委員、紀委書記張忠勇主持會議。
會議要求，要加強日常監督，科學(xué)運用監督執紀“四種(zhǒng)形态”中的“第一種(zhǒng)形态”和12種(zhǒng)組織處理方式，結合建設公司實際，強化對(duì)關鍵領域和重點崗位的監督，通過(guò)日常監督及時發(fā)現并糾正苗頭性問題，确保各項工作規範運行，促進(jìn)公司健康持續發(fā)展。
會議強調，盡管公司紀檢監察業務培訓逐步實現了紀檢幹部的全覆蓋，黨規黨紀學(xué)習宣貫走在了前列，但仍然還(hái)需進(jìn)一步加大學(xué)習力度，擴大培訓範圍，要加強對(duì)關鍵領域和關鍵崗位人員黨規黨紀的學(xué)習培訓；要高度重視黨規黨紀知識競賽活動，精心組織，周密安排，确保活動順利進(jìn)行；各紀委委員要重視效能(néng)監察工作，精通業務流程，強化内部管控規範，規範操作程序和工作方法，促進(jìn)公司管理水平和建設品牌效應的進(jìn)一步提升。
會議特别指出，針對(duì)省紀委監委省管企業紀檢監察業務培訓關于嚴把選人用人入口關的精神，公司紀委應推動本單位選人用人管理制度的建立完善。特别是針對(duì)省紀委監委強調的除學(xué)生、行政事(shì)業單位、國(guó)有企業等轉錄人員以外的其他社招人員入口把關問題，各級紀檢監察機構及人事(shì)部門要加強對(duì)新錄用人員和拟提拔幹部的“兩(liǎng)齡三曆”的嚴格審查，要紮實深入地開(kāi)展“以案促改”工作，堅決防止“帶病提拔”，讓事(shì)業的舞台面(miàn)向(xiàng)政治堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好(hǎo)同志，建立良性優化的人才選拔任用機制，圍繞中心、服務中心、推動公司做優做大做強。
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