爲紮實推進(jìn)中央八項規定精神落實，營造風清氣正良好(hǎo)政治生态，今年以來，建設公司以作風建設爲抓手，多措并舉強化整治，形成(chéng)了對(duì)四風“零容忍”新常态，提振了公司黨員幹部職工幹事(shì)創業的精氣神。
高度重視，強化示範引領。公司黨委通過(guò)中心組學(xué)習會、黨委書記廉潔黨課教育大會等活動，帶頭深入學(xué)習貫徹習近平總書記就推動作風建設在新時代向(xiàng)縱深發(fā)展的重要批示精神以及深入落實中央八項規定精神的工作意見，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，學(xué)深一層，先行一步，推動公司黨員幹部職工講規矩、守紀律良好(hǎo)風氣形成(chéng)。
狠抓落實，開(kāi)展專項整治。公司紀委堅持與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“以案促改”專項整治、落實黨風廉潔建設責任制相結合，持續抓好(hǎo)中央八項規定精神的問題排查整改落實。今年以來，公司紀委組織開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治專項活動，梳理出13項存在的問題；結合“以案促改”開(kāi)展黨員幹部、公職人員“賭博斂财”問題專項整治，集體約談227人次,發(fā)送提醒短息351人次,通報曝光典型案件1件。
有的放矢，形成(chéng)長(cháng)效機制。公司黨委和紀委第一時間組織學(xué)習新修訂的《中國(guó)共産黨問責條例》，公司紀委堅持以問題爲導向(xiàng)，結合公司前三季度工作實際情況，針對(duì)部分“庸懶散浮拖”，不作爲、慢作爲等現象，正在研讨制定公司黨員幹部問責實施細則，通過(guò)責任和壓力的傳導，促進(jìn)公司黨員幹部職工履職擔當，以工作作風大轉變帶動生産經(jīng)營的質量大提升。
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