建設公司紀委堅持“兩(liǎng)手抓、兩(liǎng)手都(dōu)要硬”，一方面(miàn)加大懲治力度，堅決查處不收斂、不收手，頂風違紀的腐敗現象；另一方面(miàn)紮緊制度籠子、築牢思想防線，著(zhe)力增強黨風廉潔建設标本兼治的整體效果。
在“精準懲治”上用力，精準研判，科學(xué)處置，強化不敢腐的震懾。緊盯風險隐患易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環節，結合“不忘初心 牢記使命”主題教育與專項整治活動的開(kāi)展，綜合施策、精準懲治，強化不敢、知止氛圍。在黨員幹部與公職人員“賭博斂财”問題專項整治中，與地方公安協同深挖問題線索，嚴肅處置了違反中央八項規定精神的參賭涉賭人員1名，并給予其黨内警告的處分；主動糾偏了1起(qǐ)選人用人工作程序不規範事(shì)件，執紀監督敢于較真碰硬；3名人員主動交代違紀事(shì)實，從嚴監督執紀的震懾效應逐漸凸顯。
在“權力制約”上用力，完善制度，強化監督，紮牢不能(néng)腐的籠子。抓住監督、防範、遏制權力亂用濫用這(zhè)個要害，完善制度、強化監督，形成(chéng)用制度管權、管事(shì)、管人的長(cháng)效機制。緊扣“兩(liǎng)個責任”這(zhè)個“牛鼻子”，層層簽訂《黨風廉潔建設責任書》或《黨風廉潔建設責任清單》123份，黨風廉潔工作專題研讨列爲每季度黨委會固定議題，定期對(duì)各部門（單位）黨風廉潔建設情況進(jìn)行“點名曝光”，倒逼黨風廉潔責任落實。創新構建重大事(shì)項報備機制、黨政幹部交叉任職機制，推動實現各級班子成(chéng)員講黨課與黨風廉潔建設工作推進(jìn)會召開(kāi)常态化、制度化，完成(chéng)重大事(shì)項報備101件325份，有效加強了對(duì)公司重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控。
在“固本培元”上用力，堅定信念，築牢防線，增強不想腐的自覺。把促進(jìn)黨員幹部固本培元、正心修身作爲不想腐的關鍵，教育引導黨員幹部守住做人做事(shì)的底線，增強不想腐的自覺。深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨規黨紀知識學(xué)習，配套開(kāi)展班子成(chéng)員和幹部員工面(miàn)對(duì)面(miàn)的廉潔談話72人次，引導公司職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”， 堅決履行“兩(liǎng)個維護”政治責任，自覺在思想上政治上行動上同黨的方針保持高度一緻。召開(kāi)專題會議向(xiàng)幹部職工通報中央紀委國(guó)家監委、省紀委監委公布的典型案例3起(qǐ)，警醒幹部職工嚴守廉潔底線。分批次組織機關中層幹部與分（子）公司班子成(chéng)員83人參觀成(chéng)都(dōu)女子監獄與金堂監獄，達到直擊内心、震懾并舉的教育效果。出台《幹部員工容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》，對(duì)1起(qǐ)不實舉報經(jīng)核查後(hòu)予以澄清，爲幹事(shì)創業者撐腰、正名。
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