爲進(jìn)一步加強對(duì)領導幹部黨風廉潔情況的日常管理和教育監督，及時掌握幹部廉潔從業情況，近日，建設公司紀委積極開(kāi)展領導幹部廉潔檔案的動态更新建管，摸清幹部“廉潔底數”，切實把好(hǎo)廉潔關。
建管結合，專人負責。廉潔檔案是按照公司幹部管理權限，采取“一人一檔”的形式，配套設立分級管理，建檔範圍爲兩(liǎng)級機關中層幹部，分（子）公司、總包部及項目領導班子。同時，針對(duì)廉潔檔案涉及人員多、信息敏感等情況，公司紀委積極組織落實，有效培訓、集中歸檔、專人管理，嚴格做好(hǎo)廉潔檔案的安全、保密、保護工作。
及時更新，動态記錄。按照“一人一檔”的要求，重點圍繞領導幹部基本情況、廉潔從業承諾情況、年度述職述廉、廉潔談話記錄等九大内容，將(jiāng)相關資料收集入檔，完整體現了幹部的廉潔軌迹，彰顯鮮明的紀律特色，讓“死檔案”變成(chéng)“活材料”。對(duì)新提拔人員和個人廉潔檔案信息發(fā)生變化的，及時分級報送存檔，确保動态式全覆蓋。
成(chéng)果運用，發(fā)揮實效。廉潔檔案的建立能(néng)夠較爲準确地掌握領導幹部履職及黨風廉潔等情況，有助于公司黨委細化對(duì)幹部日常廉潔情況的分析研判，防微杜漸、糾正偏差，對(duì)發(fā)現的廉潔風險點和苗頭性問題，及時約談提醒，強化黨紀約束。廉潔檔案可以在對(duì)黨員幹部廉潔談話、評優評先、選拔和懲罰處理過(guò)程中提供事(shì)實依據和參考意見，有利于準确及時地了解掌握領導幹部廉潔從業、落實黨風廉潔建設責任制和違規違紀等情況，從而有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)領導幹部的教育、管理和監督，進(jìn)一步規範廉潔從業行爲。
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