爲充分發(fā)揮廣大職工在企業發(fā)展中的主人翁作用，團結帶領幹部職工群策群力，爲公司高質量發(fā)展不斷貢獻力量，公司組織開(kāi)展了“問計職工 共謀發(fā)展”職工調研活動。
公司機關各部門、所屬分子公司、總包部高度重視，認真策劃、統籌安排，凝聚活動開(kāi)展的強大合力，在活動初期明确調研目标，下發(fā)調研任務，把調研活動當作深入了解企業發(fā)展情況，解決職工實際問題的良好(hǎo)契機。
本著(zhe)創實效、促發(fā)展、辦實事(shì)的原則，通過(guò)在兩(liǎng)級機關、項目一線廣泛開(kāi)展問卷調查、個人談話、集中座談等，累計征集各類意見建議110餘件，按照“分級處理、同類合并、歸口辦理”的原則，經(jīng)公司相關部門認真審查，篩選出職工意見建議、提案20件，其中合并5件，決定立案15件，涉及企業規劃發(fā)展類2件，規範治理類3件，生産經(jīng)營管理類2件，福利待遇類1件、權益保障類2件、企業文化類1件、其他類4件，在公司“兩(liǎng)代會”進(jìn)行了集中答複。
下一步，公司將(jiāng)把職工調研活動納入後(hòu)續工作的一項重要内容，強化責任落實，認真組織實施，讓廣大職工群衆充分行使民主決策權力，營造群策群力、共謀發(fā)展的健康和諧企業氛圍。
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