3月1日，交建集團召開(kāi)二屆二次職工代表、工會會員代表大會，四川路橋黨委委員、公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)張航川出席會議，公司黨委副書記、副董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理章志高主持會議。
會上，公司黨委副書記、職工董事(shì)、工會主席向(xiàng)緒芳作了題爲《踔厲奮發(fā)開(kāi)新局 勇毅笃行譜華章 團結帶領廣大職工爲公司高質量發(fā)展蓄勢賦能(néng)》的工會工作報告，報告從思想政治建設、工會組織建設、服務中心工作、職工關愛保障4個方面(miàn)回顧總結了公司工會2022年工作，并部署安排工會2023年重點工作。
一是錨定政治方向(xiàng)，以新思想指引新作爲，全力打造引領工會。舉辦黨的二十大精神學(xué)習專題會、座談會、讀書班，以思想教育引領職工。開(kāi)展“中國(guó)夢·勞動美”主題宣傳教育活動，引導職工樹立正确價值取向(xiàng)。做好(hǎo)勞模工匠的培養、選樹、推薦工作，以榜樣(yàng)力量激勵職工，團結職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。
二是深化建功立業，以新答卷回應新時代，全力打造有爲工會。積極備戰省級職工職業技能(néng)大賽，不斷豐富勞動競賽組織形式和推進(jìn)措施，深化産業工人隊伍建設，健全技術人才評價體系和發(fā)展通道(dào)，強化群安群防意識，動員廣大職工群衆積極投身生産經(jīng)營主戰場、勞動生産第一線。
三是精誠服務職工，以新内涵謀求新福祉，全力打造服務工會。進(jìn)一步健全以職代會爲主要形式的民主管理體制機制，做細做實職工關愛保障工作，切實維護女職工合法權益和特殊權益，推動公司改革發(fā)展成(chéng)果惠及全體職工群衆。
四是夯實基層基礎，以新形象提升新境界，全力打造實力工會。堅持工會工作增“三性”、去“四化”改革方向(xiàng)，抓好(hǎo)專業化整合後(hòu)的新公司工會組織建立工作，壓緊壓實各級工會責任，配有配齊配強各級工會幹部，努力打造組織健全、工作活躍、作用明顯、職工信賴的工會組織。
公司經(jīng)審委主任、審計法務部部長(cháng)汪亞萍作2022年經(jīng)審委工作報告，全面(miàn)總結了2022年公司工會的經(jīng)費上繳情況及收支結餘情況。
會議書面(miàn)審議了《交建集團2023年行政工作報告》，現場審議了《交建集團2022年職工代表提案回複報告》《交建集團本部組織架構及職能(néng)職責調整方案》《交建集團下屬單位改革重組實施方案》和《四川從容建設工程有限責任公司員工請（休）假與考勤實施細則（2023版）》。職工代表提案回複報告就職工提案所涉及的公司戰略規劃、生産經(jīng)營、科技創新、人才培養、權益保障等7個方面(miàn)共15件提案進(jìn)行了詳細答複。
會議現場，張航川同志代表交建集團，向(xiàng)緒芳同志代表交建集團工會委員會，共同簽訂了交建集團集體合同書。
公司領導班子成(chéng)員，機關中層副職及以上管理人員，各分子公司班子成(chéng)員及相關部門負責人，職工代表與工會會員代表參加會議。各總包部黨政負責人視頻參會。
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